3月10日下午，运营桐乡举行了一场新员工培训，由分销人事部万旎伟担任主讲老师。

培训中向新员工介绍了企业的各项规章制度，利于员工实现自我管理，节约管理成本。同时向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助新员工顺利适应新环境和新岗位，使他们尽快进入角色。这样一方面缓解了新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以促进新员工正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期。参加培训的员工表示，通过培训对适应新组织的行为目标和工作方式有了更深刻的认识。